I 2018 blev jeg ansat som sælger på deltid i Monday. Efter knap to et halvt år blev jeg i februar 2021 leder for deltid. I dag er mit fokus primært på fuldtid, hvor jeg har været leder siden september 2021. Mine arbejdsopgaver ligger i den daglige drift, samt udvikling af medarbejdernes salgskompetencer. Dertil er jeg som leder og partner medansvarlig i ansættelse og opstart af nye sælgere.

Jeg blev ansat i Monday i 2020 som deltidssælger, hvor jeg fik arbejdet 1.5 år tæt med telemarketing og ordre-lukning. Jeg kom ind som den yngste i virksomheden, men på kun 5 måneder i afdelingen endte jeg med at ligge nr. 1 på deltidsholdet. Efter 1.5 år som sælger for Monday blev jeg udnævnt til teamleder i februar 2022. Mit hovedfokus er på den daglige drift for deltidsholdet, samt at udvikle sælgerne til fremtidige salgstalenter gennem sparring, anerkendelse og sammenhold.

Jeg blev ansat i Monday tilbage i februar 2019 siden da har jeg skiftet mellem fuldtid og deltid med stor succes på begge hold. Inden jeg startede i Monday sad jeg også inden for telemarketing, hvilket har resulteret i 5 års erfaring indenfor branchen. I start 2022 startede jeg som leder og i dag har jeg primært fokus på den daglige drift på fuldtidsholdet samt sparring og udvikling af sælgerne.